有法定假日辞职工资怎么算

法定假日辞职，工资应按不低于百分之三百计算。依据《劳动法》，法定假日工作应获高额报酬，未支付或计算错误，将损害劳动者权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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法定假日辞职工资问题，常见处理为协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资支付标准。
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法定假日辞职工资需按规算。操作如下：1. 确认法定假日加班天数及工资标准；2. 与用人单位沟通，要求按《劳动法》支付；3. 如遭拒绝，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不服，可进一步提起诉讼。