解雇后被罚款，这合理合法吗？

被解雇后被罚款不合理。公司无罚款权力，仅可依法扣发奖金工资。《劳动法》规定单位应依法建立和完善规章制度，不能仅为处罚职工就订立规章。《行政处罚法》表明，仅经法律、法规或规章授权的行政主体有罚款权，公司不具备此权力，对员工罚款不合法。若公司违法罚款，员工可依法维权，避免权益受损。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。可先尝试与公司沟通，表达不满并寻求合理解决方案；若协商无果，可准备证据提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。选择方式时应考虑效率和效果，优先尝试协商，协商不成再采取法律手段。
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被罚款可维权。具体操作：1.收集罚款证据，包括罚款通知、扣款记录等；2.与公司沟通，要求解释罚款依据或退还；3.若沟通无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不服，可进一步提起诉讼。