公司裁员达20人或占总数10%以上需上报。依据《劳动合同法》，裁员达此标准应提前30日告知工会或全体职工，并报告人社部门备案。未及时上报可能导致裁员行为违法，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员常见处理方式为协商一致并上报。若裁员人数达法定标准，则必须提前通知并报告人社部门。选择处理方式时，应确保符合法律规定，避免违法裁员带来的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员上报视人数定。操作如下：1. 确认裁员人数是否达20人或占总数10%以上；2. 若达标准，提前30日向工会或全体职工告知；3. 同时，将裁员人数报告人社部门备案；4. 待收到回执10日后，方可实施裁员。确保合法合规，避免纠纷。
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