你提前提交了辞职申请后，若公司不同意你立即离职，根据《劳动法》第三十七条的规定，你仍需遵守提前三十日以书面形式通知用人单位的规定。这意味着，即便公司不同意，你也需等待一个月后才能正式离职。在此期间，你应继续履行工作职责，直至劳动关系正式解除。若公司违反此规定，你可通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司提前让你离职，根据《劳动法》的相关规定，你有权要求经济补偿，具体操作如下：首先，与公司协商补偿事宜；若协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，还可向法院提起诉讼。补偿标准通常依据你的工作年限、工资水平等因素确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，提交辞职申请后，你应确保：保留好辞职申请的书面证据；继续履行工作职责至劳动关系正式解除；与公司协商好离职日期、补偿等事宜并签订书面协议；若公司未按时办理离职手续或克扣工资，及时申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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