工资协商不一致，劳动者有权投诉。依据《劳动法》等相关规定，公司应按时支付工资，协商不成时，劳动者可向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资协商不成，这样处理：1. 准备投诉材料，详细记录工资协商过程及结果，向劳动行政部门投诉，请求介入调解。2. 若投诉无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据，等待仲裁裁决。3. 如不服仲裁裁决，整理案件材料，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资协商不一致，常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。投诉至劳动行政部门是首选，快速且直接；若不满结果，可申请劳动仲裁，由专业机构裁决；仍不服，则向法院提起诉讼，寻求最终判决。
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