退休人员没签劳动合同被辞，有补偿金吗？

退休人员没签劳动合同被辞，有补偿金。依据《劳动合同法》，未签劳动合同但形成事实劳动关系，用人单位解除时需支付经济补偿金，否则将承担法律责任，可能面临双倍工资或赔偿金的处罚。
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退休人员被辞有补偿。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.尝试与用人单位协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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退休人员没签劳动合同被辞，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成时，可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择劳动仲裁或提起诉讼。