中级职称女性退休年龄规定是多少？

中级职称女性退休年龄一般为55岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，女性中级职称人员的退休年龄通常设定为55周岁。这一规定旨在平衡女性职工的劳动权益与社会保障需求。若单位强行要求提前退休或拒绝办理退休手续，可能表明存在合规性问题，建议及时咨询专业人士。
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从法律角度来看，中级职称女性退休年龄的处理方式主要有两种：一是遵循国家政策规定，按时办理退休手续；二是在特定情况下（如特殊工种、健康状况等），可申请提前退休或延迟退休。选择处理方式时，应综合考虑个人健康状况、职业规划以及单位政策等因素。
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针对中级职称女性退休年龄问题，在不同情况下处理方式如下：1.正常情况下，女性中级职称人员应在达到55周岁时办理退休手续，享受相应的社会保障待遇。2.若从事特殊工种或存在健康问题，可依据相关政策申请提前退休，需提供相关证明材料并经过审批。3.对于希望继续工作的人员，若单位同意且符合相关政策，可申请延迟退休，但需注意延迟退休期间的权益保障问题。4.若单位存在违规操作，如强行要求提前退休或拒绝办理退休手续，应保留相关证据，及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。