首先，应向劳动行政部门举报或投诉。根据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。依据《劳动法》，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应拖欠工资问题，可这样处理：先与雇主沟通协商；协商无果，找工会或调解组织调解；调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁决定不满，再向法院起诉。每一步都需保留证据，以备后续使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不满可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商和调解，无果后再考虑仲裁和诉讼。
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