绩效和基本工资不是一回事。依据《劳动法》等规定，基本工资稳定，绩效工资依工作表现而定。混淆两者可能导致员工权益受损，如薪资计算混乱、劳动争议等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效≠基本工资。处理时：1. 明确合同约定，区分基本与绩效；2. 制定详细绩效制度，公开透明；3. 定期评估，及时调整绩效；4. 确保两者发放合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效和基本工资处理方式不同。常见为明确区分两者，在合同中分别约定。选择时需考虑公司制度、员工激励需求及行业惯例，确保合法合理。
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