公司未经协商让调休可能违法。依据《劳动法》，调岗需协商一致，非协商一致且非因不胜任原岗，均不合法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资降低、职位变动等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让调休常见处理方式是协商。应先与公司沟通，表达个人意愿和诉求；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时需考虑个人权益和公司规定，合理合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司让调休需协商。操作如下：1. 与公司人事沟通，明确调休原因和安排；2. 若公司强制调休，要求出具书面通知并保留证据；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请调解；4. 仍无法解决，可提起劳动诉讼，维护自身权益。
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