老人退休后，应该怎么解决？

老人可申请工龄复核，向原单位或社保部门提出。分析：工龄少算可能影响退休金计算，老人有权要求更正。需收集工作档案、劳动合同等证据，证明实际工作年限。通过法律途径申请复核，维护自身权益。提醒：若原单位或社保部门拒绝更正，或更正后退休金仍未调整，表明问题严重，应及时寻求律师帮助。
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处理方式：从法律角度看，老人可通过以下方式解决：一是与原单位人事部门沟通，申请工龄复核；二是向当地社保部门提交工龄更正申请，并提供相关证据；三是若前两者无效，可提起行政诉讼或民事诉讼，要求更正工龄并补偿损失。选择方式时，建议先尝试与原单位和社保部门沟通，若沟通无果，再考虑法律途径。行政诉讼针对行政行为，民事诉讼则针对单位或个人侵权行为。
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具体操作：1.收集证据：整理工作档案、劳动合同、工资单等，证明实际工作年限。2.向原单位申请：书面提交工龄复核申请，附上证据材料，要求单位核实并更正。3.向社保部门申请：如单位不予更正，可向当地社保部门提交工龄更正申请，同样附上证据。4.行政复议或诉讼：若社保部门拒绝更正或未在规定时间内处理，可申请行政复议或提起行政诉讼。5.民事诉讼：若认为单位故意少算工龄造成损失，可提起民事诉讼，要求单位赔偿。6.寻求律师帮助：在整个过程中，如需法律支持或遇到复杂情况，应及时寻求专业律师的帮助。