使用假离职证明是否会导致刑事判决？

使用假离职证明一般不会判刑，但可能面临解除劳动关系。《刑法》规定，伪造证件情节严重者需承担法律责任，可能判刑。若被查实，将严重影响个人信誉及职业发展。
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使用假离职证明常见处理为解除劳动关系或承担法律责任。若情节较轻，用人单位多选择解除劳动关系；若涉及伪造证件等违法行为，则需依法承担相应责任。
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使用假离职证明有风险。若被用人单位发现，可能直接解除劳动关系；若伪造证件被查，需依法担责。具体操作：1.立即停止使用，向用人单位说明情况；2.如已造成损失，积极赔偿并争取谅解；3.若涉及法律纠纷，及时寻求专业律师帮助。