17岁奶茶店上班合法吗

17岁在奶茶店上班是合法的。根据《劳动法》，16周岁以上未成年人有劳动能力，可从事适合其体力的工作。不及时处理或违规雇佣将影响青少年权益保护，可能面临法律处罚。
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17岁奶茶店上班合法。具体操作：1. 确认年龄满16岁，符合未成年工定义；2. 签订正式劳动合同，明确工作内容、时间、薪资等；3. 遵守《劳动法》关于未成年工的特殊保护规定，如限制加班、提供安全环境；4. 定期检查工作环境，确保符合安全健康标准；5. 如遇纠纷，及时咨询法律专业人士，保障双方权益。
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17岁在奶茶店上班，常见处理方式是确保合规雇佣。应签订劳动合同，保障未成年工权益，遵守工时、薪资等规定，并提供安全的工作环境。选择处理方式时需考虑法律要求与青少年保护原则。