76年出生，是否可以办理退休手续？

76年出生者到2026年通常不满足法定退休年龄。分析：根据我国现行法律规定，男职工正常退休年龄为60周岁，女职工为50周岁（管理、技术岗位55周岁）。1976年出生者在2026年时，男性为50周岁，女性为46-50周岁，均未达到法定退休年龄。提醒：若出现单位强制退休或拒绝继续雇佣的情况，可能涉及违法，应及时咨询律师。
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处理方式：法律角度上，未达到法定退休年龄的劳动者有权继续工作。处理方式包括与用人单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，明确双方权利义务；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁，必要时可寻求法律途径提起诉讼。
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具体操作：1.沟通阶段：与用人单位明确退休年龄及政策，了解自身权益，尝试达成继续工作的协议。2.劳动仲裁阶段：若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供身份证明、劳动合同等证据，要求确认劳动关系及继续工作的权利。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，请求法院维护自身合法权益，注意保留好所有相关证据，如工资单、考勤记录等，以证明劳动关系及工作年限。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到最大保障。