学校只允许在指定单位实习，这样做违法吗？

学校限制实习单位可能涉嫌违法。从法律角度看，学校应尊重学生的自主选择权，不得无理限制学生的实习单位。若学校强制要求只能在指定单位实习，可能违反了教育法及学生权益保护的相关规定。若学生因此受到不公正待遇或权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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从法律角度，针对学校限制实习单位的问题，常见的处理方式包括：一是通过沟通协商，向学校表达合理诉求；二是向教育主管部门投诉，寻求行政干预；三是提起法律诉讼，维护自身合法权益。选择处理方式时，应综合考虑问题的性质、严重程度及自身条件，优先选择沟通协商，若协商无果再考虑投诉或诉讼。
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从法律角度，针对学校只允许在指定单位实习的问题，具体操作如下：1.沟通协商：首先尝试与学校相关部门进行沟通，明确表达自己对实习单位选择的诉求，了解学校限制实习单位的具体原因，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉举报：若沟通无果，可向当地教育主管部门投诉，提交书面材料详细说明学校限制实习单位的情况，请求教育主管部门进行调查处理。3.法律诉讼：若投诉未能解决问题，且学生权益受到严重损害，可考虑提起法律诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如学校限制实习单位的文件、学生受损权益的证明等。同时，应咨询专业律师，确保诉讼过程的合法性和有效性。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的损失。