非编制人员在事业单位退休后待遇如何，有退休

非编制人员在事业单位退休后，通常有养老金。从法律角度看，非编制人员与事业单位形成的是劳动关系，其退休后待遇依据劳动合同、单位规定及社保缴纳情况确定。若单位未按规定缴纳社保，或待遇远低于行业标准，可能涉及违法行为。当发现退休待遇不公或未按时发放时，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，非编制人员退休后待遇问题的处理方式如下：1.若单位已缴纳社保，非编制人员退休后按社保标准领取养老金，可通过社保部门查询具体金额及发放情况。2.若单位未缴纳社保或缴纳不足，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位补缴社保并补偿相应损失。3.若单位有内部退休规定且未执行，可通过与单位协商或投诉解决，确保按单位规定享受退休待遇。4.在处理过程中，应保留好劳动合同、社保缴纳记录、工资单等证据，以便维权。
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从法律角度，非编制人员退休后待遇问题的常见处理方式包括：与单位协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼或向社保部门投诉。选择时，应先尝试与单位沟通，若无果，再根据具体情况选择仲裁、诉讼或投诉。若涉及复杂法律条款或单位拒绝配合，建议直接寻求法律途径。