超市老板给员工发购物券当工资，这种情况该怎么处理？

超市老板发购物券当工资违法，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应以货币形式支付，购物券替代工资属拖欠行为，可能导致员工权益受损，如影响生活、无法缴纳社保等。
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超市老板发购物券代工资，可这样处理：1.与老板沟通，要求以货币形式支付工资。2.若沟通无果，向劳动管理监察大队投诉，并提供相关证据。3.如投诉未解决问题，申请劳动仲裁，按照程序进行。4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题可投诉、仲裁或起诉。建议先尝试与老板沟通，若无果则向劳动管理监察大队投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。