我在公司休了三个月的病假，他想让我为三个月的病假支付保险费。总共超过700英镑？

公司要求支付病假保险费不合理。依据《劳动法》，病假工资不得低于工资的80%，且公司不能因病假解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济压力。
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不合理。应对方式如下：1.与公司沟通，明确拒绝不合理要求，并指出法律依据；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单、病假证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或法律途径。可先与公司协商，若协商无果，再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。