试用期急辞工有工资吗

试用期急辞工有工资。依据《劳动法》等规定，工资按实际出勤及合同标准计算，解除劳动合同时应一次性付清，否则可申请支付令或投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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试用期急辞工工资处理，常见方式为按出勤及合同结算。若遇纠纷，可选择申请支付令或向劳动行政部门投诉。选择时，考虑效率与效果，支付令快捷但需符合条件，投诉则适用于多种情况。
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试用期急辞工有工资。操作如下：1. 查看劳动合同，确认工资标准及支付方式；2. 根据实际出勤天数，计算应得工资；3. 与用人单位协商，要求一次性付清；4. 若遭拒绝，可准备证据，申请支付令或向劳动行政部门投诉，维护自身权益。