试用期仅过一个月，我该如何维权？

公司试用期解雇需谨慎，你可能有权索赔。依据《劳动合同法》，试用期后解雇需合法理由，否则属违法解除。若公司无故解雇，你可要求2个月工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。
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对试用期被解雇，你可投诉或仲裁维权。建议先与公司沟通，无果后向劳动局投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，考虑效率与成本，劳动仲裁通常更具权威性。
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试用期被解雇，这样维权：1.与公司沟通，了解解雇原因，尝试协商解决；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动局投诉，或提起劳动仲裁，提交证据，维护权益；4.必要时，寻求律师帮助，确保权益得到充分保护。