所以他回去让我明天去上班。我会说我旷工了，

老板因旷工扣工资需合法。依据《劳动法》，旷工可不发当天工资，若造成损失可扣赔偿，但不得超月薪20%，严重旷工可解雇。不及时处理可能导致劳动关系紧张或违法扣薪。
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对旷工扣薪，你可先与老板沟通解决。若沟通无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时考虑证据充分性及个人时间成本。
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旷工扣薪需应对。操作：1.与老板沟通，说明情况，争取理解；2.若被扣薪，要求提供扣薪依据；3.无合理解释，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。