未满16岁童工有权获得赔偿。依据《劳动法》等规定，雇佣童工违法，应支付赔偿金。不及时处理可能导致企业面临法律处罚，损害童工身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁童工赔偿应这样处理：1. 首先与雇主协商，要求支付赔偿金；2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，请求调解；3. 调解无果时，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护童工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未满16岁童工赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可选择仲裁或诉讼。
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