如果您因请假而厂里面坚持不发上个月工资，您完全可以通过法律途径维权。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，您有权要求工厂支付您上个月的工资。若工厂拒绝支付，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，维权时您需要准备以下材料：一是劳动合同，证明您与工厂存在劳动关系；二是工资条或银行流水，证明工厂未支付您上个月的工资；三是请假证明，说明请假原因及时间，以证明请假与未发工资无直接关联。准备好这些材料后，您可以更有力地维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请仲裁或诉讼外，您还可以尝试以下方式解决：一是与工厂进行协商，明确您的工资权益；二是向当地劳动保障部门投诉，由其介入调解；三是寻求工会帮助，工会可以代表您与工厂进行协商，维护您的合法权益。
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