公司仍需支付工伤工资。依据《中华人民共和国民法典》，工伤由单位承担工伤保险责任，肇事人赔偿不影响单位支付工伤工资。不及时支付可能导致法律纠纷及不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需支付工伤工资。具体操作：1.确认工伤后，立即按规支付工伤工资；2.若事故由第三人造成，支付后向第三人提起民事赔偿；3.若员工有故意或重大过失，支付后可向其追偿部分损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付工伤工资并追偿。若员工工伤由第三人造成，公司可先支付工伤工资，后向第三人追偿；若员工有重大过失，公司可在支付后向其追偿。
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