小时工工作不满七天想离职,对方无权扣钱。根据《劳动法》等规定,员工有权依法离职,用人单位不得无故扣留工资。若扣留,则违法,员工可向劳动部门投诉并要求支付工资。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫小时工想离职,应依法提前通知。若工作不满七天想离职,应尝试与用人单位协商,表达离职意愿。若协商无果,可依法向劳动部门投诉,维护自身权益。选择处理方式时,需考虑效率与合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫小时工不满七天离职,不扣钱。操作如下:1.尝试与雇主沟通,说明离职原因,争取理解;2.若雇主坚持扣钱,明确告知其违法性,并保留证据;3.向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,要求处理;4.如需进一步维权,可咨询律师,考虑法律途径。
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