小时工工作不满七天想离职，对方无权扣钱。根据《劳动法》等规定，员工有权依法离职，用人单位不得无故扣留工资。若扣留，则违法，员工可向劳动部门投诉并要求支付工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工想离职，应依法提前通知。若工作不满七天想离职，应尝试与用人单位协商，表达离职意愿。若协商无果，可依法向劳动部门投诉，维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工不满七天离职，不扣钱。操作如下：1.尝试与雇主沟通，说明离职原因，争取理解；2.若雇主坚持扣钱，明确告知其违法性，并保留证据；3.向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求处理；4.如需进一步维权，可咨询律师，考虑法律途径。
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