不去公司安排的出差要罚200，算不算违法？

不去公司安排的出差要罚200，算违法。公司不安排出差却罚款，违反《劳动合同法》。依据该法，公司应为劳动者提供工作条件，不履行可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，甚至面临法律纠纷。
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应对公司罚款，操作如下：1.收集证据，如出差通知、罚款单等。2.尝试与公司沟通，解释法律条款，要求撤销罚款。3.若沟通无果，向劳动仲裁部门提起申请，维护自身合法权益。
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处理此问题，常见方式为申请劳动仲裁或与公司协商。选择劳动仲裁，需准备相关证据材料；选择与公司协商，则应明确表达自身诉求和法律依据，争取合理解决方案。两种方式均可根据实际情况灵活选用。