提交离职书后未到时间让走人违法吗

提交离职书后未到时间让走人可能违法。依据《劳动合同法》，若双方未达成一致，企业无权在书面通知未满三十天时要求员工立即离职。否则，可能构成违法解雇，需承担相应法律责任，严重影响企业声誉及员工权益。
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未到离职时间让走违法。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，看是否能提前离职；2. 若协商不成，坚持工作至书面通知满三十天；3. 如被强行要求离职，保留证据，后续可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商和依法等待。双方应首先尝试协商达成一致；若协商无果，则应依法等待书面通知满三十天后解除劳动关系。选择时应考虑法律规定及双方实际情况，确保合法合规。