帮私人老板干活不发工资一直拖

您若想通过法律途径追回被拖欠的工资，首先需要准备与私人老板之间的雇佣合同或工作证明，以证明劳动关系存在。其次，收集工资条、银行转账记录或聊天记录等，作为工资被拖欠的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。准备好这些材料后，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察部门投诉举报，必要时也可直接向法院提起诉讼。
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除申请仲裁和投诉举报外，您还可尝试与私人老板协商解决，明确工资支付时间和方式。若老板同意，可签订书面协议确保权益。若协商无果，再考虑法律途径。同时，可通过社交媒体或行业组织曝光，增加压力促使解决。不同方法适用于不同情况，需灵活选择。
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从法律角度看，私人老板拖欠工资需承担支付劳动报酬、赔偿金等法律责任。根据《劳动法》等相关规定，用人单位无故拖欠劳动者工资，需支付拖欠工资及额外经济补偿。若构成犯罪，还可能承担刑事责任。劳动者应依法维权，确保自身权益不受侵害。