17岁打工属于什么能力人

17岁打工属于未成年工，合法可雇。依据《劳动法》，16周岁以上可参加工作，17岁已达标。未及时处理雇佣童工问题，将面临法律严惩及声誉损失。
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17岁打工问题，法律上应确保合法雇佣并保障权益。处理方式需根据是否签订劳动合同、工作环境等综合考虑，确保不违反《劳动法》规定，保障未成年工合法权益。
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17岁可打工。具体操作：1. 确认年龄已满16岁，避免雇佣童工风险。2. 签订劳动合同时，需明确工作内容、时间、薪酬等，保障权益。3. 提供安全健康的工作环境，遵守《劳动法》关于未成年工的特殊保护规定。