有行政拘留记录的人可以报考社区工作者并通过

有行政拘留记录可能影响报考社区工作者政审。分析：行政拘留记录通常会被视为个人不良记录的一部分，在报考社区工作者等公职时，政审环节可能会对此进行审查。虽然行政拘留不同于刑事处罚，但其仍可能被视为不符合某些公职岗位要求的“良好品行”标准。具体影响程度需根据招聘单位的要求和政审的严格程度来判断。提醒：若政审过程中被明确告知行政拘留记录是障碍，或因此被拒绝录用，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士，了解可能的申诉途径。
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具体操作：1.在报考前，仔细阅读招聘公告，了解政审的具体要求和标准，判断自己的行政拘留记录是否会影响政审结果。2.若招聘公告未明确提及行政拘留记录的影响，可在政审前主动向招聘单位咨询，明确自己的政审条件。3.如政审因行政拘留记录未通过，可尝试向招聘单位提供其他正面材料，如工作表现、社会贡献等，以证明自己的品行和能力。4.若招聘单位拒绝接受材料或坚持认为行政拘留记录是障碍，可咨询法律专业人士，了解可能的申诉途径或法律救济措施。5.在整个过程中，保持与招聘单位的沟通，尊重其决定，并寻求合理的解决方案。
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处理方式：从法律角度，有行政拘留记录的人报考社区工作者并面对政审时，常见的处理方式包括：1.提前了解招聘单位的要求和政审标准，评估自己的条件是否符合。2.如有可能，尝试通过提供其他正面材料或证明，来弥补行政拘留记录带来的不利影响。3.若政审未通过，可咨询招聘单位或相关部门，了解具体原因及可能的补救措施。选择方式：-若招聘单位对行政拘留记录有明确要求，且自己不符合条件，应考虑放弃报考或选择其他岗位。-若仍有争取空间，可积极准备材料，尝试通过政审。