辞退半年后，是否还能对公司进行法律诉讼？

辞退半年后仍可对公司进行法律诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可在辞退后一年内申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效将丧失法律救济机会。
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可诉讼。具体操作：1.若未超时效，准备仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委提出申请；2.等待受理通知，按要求参与开庭与裁决；3.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，继续维权。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若争议较小，可先尝试与公司协商；协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。