企业微信提交请假未审批，通常无法直接看到审批结果。依据《劳动法》等相关法律，企业内部规章制度和劳动合同对事假有规定，未审批可能视为请假未生效，员工擅自休假或面临违纪处理，甚至影响薪资及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假未审批需处理。1. 检查是否提交成功，若未成功，重新提交并关注审批进度。2. 若提交成功但未审批，及时与上级或人事沟通，了解原因并跟进。3. 参照企业内部规章制度，确认请假流程是否正确，避免擅自休假。4. 若因特殊情况需紧急休假，应与上级协商并说明情况，事后补办审批手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对请假未审批，常见处理方式有重新提交、咨询上级或人事。选择时，应考虑企业内部规章制度，若规定明确，则按流程重新提交；若不清楚，可咨询上级或人事部门，以避免擅自休假带来的不良后果。
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