您被辞退后，老板要求退还预付的工资是不合法的。根据《劳动法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着，一旦劳动关系结束，您有权获得已预付的工资，无需退还。老板的要求违反了这一法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板坚持，您可首先与老板沟通，明确工资支付是法律义务。若沟通无果，可保留工资支付凭证，并向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。必要时，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应保留所有与工资支付相关的证据，如银行转账记录、工资条等。若遭遇权益受损，可立即向劳动监察部门举报，或咨询律师提起诉讼。同时，了解并熟悉《劳动法》相关规定，以便更好地维护自身合法权益。
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