春节放假扣工资不合理。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠，法定休假日应支付工资。若扣工资，将违反劳动法规定，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫春节放假扣工资问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫春节放假不应扣工资。操作如下：1. 若被扣工资，先与用人单位沟通，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求补发工资及赔偿；4. 若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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