货车卸货工人受伤，承运人或收货人需负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中受伤需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷、赔偿金额增加及企业声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫货车卸货工人受伤，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与受伤工人或相关责任方协商，达成赔偿协议；协商不成时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫货车卸货工人受伤，需明确责任方。操作如下：1. 确认工人与承运人或收货人的雇佣关系；2. 若为雇佣关系，雇主需承担赔偿责任，协商赔偿事宜；3. 若涉及第三方责任，可同时向第三方追责；4. 协商不成，准备证据，提起诉讼。
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