公司交了社保不给签劳动合同不合法。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位需签劳动合同并缴社保。不交社保或可责令改正并处罚，不签劳动合同则影响员工权益保障，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交劳动合同的常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商要求签订合同；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交劳动合同应这样处理：先与公司沟通，要求签订；若拒绝，向劳动监察投诉，提供证据；仍未解决，申请劳动仲裁，准备材料，如工作证明、社保缴纳记录等，按程序进行。
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