若调岗不接受且公司撤岗，应先去上班并维权。依据《劳动法》，公司调岗需与员工协商，违法辞退可要求赔偿或继续履行合同。不去上班可能被视为旷工，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需去上班并维权。操作如下：1.继续上班，避免被认定为旷工；2.与公司协商，要求恢复岗位或支付赔偿；3.若协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，准备证据提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不接受调岗被撤岗，常见处理为协商、调解、仲裁。应先与公司协商，不成则申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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