对于公司不安排工作，我该如何妥善处理？

公司不安排工作，你可申请仲裁维护权益。依据《劳动争议调解仲裁法》，你应在知道权利被侵害之日起一年内提起劳动仲裁，否则超过时效将不予受理，导致权益无法保障。
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公司不安排工作，应这样处理：1.与公司协商，明确表达诉求，尝试达成共识。2.协商无果，收集工作合同、考勤记录等证据。3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，提交申请书及证据材料，等待裁决。
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公司不安排工作，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后收集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。