某某跑外卖一个月才发钱吗

饿了么外卖员薪资发放周期因合同而异，不一定都是月结。分析：饿了么外卖员的薪资发放周期通常取决于其与平台或劳务派遣公司签订的合同内容。有的合同可能规定薪资为月结，即每月发放一次；而有的合同则可能规定按周或按日结算。因此，不能一概而论地认为饿了么外卖员薪资都是一个月才发。提醒：若薪资发放周期过长且影响生活，或存在拖欠薪资的情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商：与平台或劳务派遣公司明确薪资发放周期和具体日期，要求按时足额发放薪资。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括合同、薪资条、银行流水等证据，要求调查处理。3. 仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁结果。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证和辩护。请注意，在处理薪资问题时，务必保留好相关证据材料，以便在协商、投诉、仲裁和诉讼过程中使用。
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处理方式：从法律角度，饿了么外卖员薪资问题常见的处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与平台或劳务派遣公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率和自身实际情况。