单位社保交了是否影响低保待遇？

下岗职工单位缴纳社保可能影响低保待遇。法律规定，低保户收入需低于一定标准，社保缴纳视为收入。若发现收入超标，可能取消低保资格。若低保被取消或待遇降低，表明问题严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对不同情况处理如下：1.若下岗职工单位缴纳社保后，个人收入仍低于低保标准，可准备相关证明，向民政部门申请保留低保待遇。2.若缴纳社保导致收入超标，被取消低保资格，可申请行政复议，要求重新审核。3.若复议无果，可考虑提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据，如社保缴纳记录、收入证明等，以便在需要时提供。以上内容仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业人士。
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从法律角度看，处理此问题常见方式有：一是咨询当地社保局或民政部门，了解社保缴纳与低保待遇的具体规定；二是聘请律师，获取专业法律意见；三是申请行政复议或诉讼，维护自身权益。选择方式时，需根据自身情况，如经济条件、时间精力等，权衡利弊。